2024年天津产假新规，产假是158天还是98天工资怎么发?

2022年女职工产假新规是158天还是98天？我单位给了我98天产假，但我在网上看到有人说是158天产假。不知道具体是几天，单位也没有人事部门，不知所措。

下面就为大家来汇总一下2023年天津产假新规，产假是158天还是98天工资怎么发?。

一、12021天津产假规定

依据美国试管婴儿医院国家有第三代试管婴儿费用关法律法规规定，天津《关于女职工产假有关问题的通知》进一步明确试管婴儿是怎么回事天津市女职工正常生育产假时间为国家规定的98天基础产假+30天天津地区奖励产假，共计12试管婴儿价格8天，128天分为产前假、产后假试管婴儿移植前注意事项两部分，预产期前可休产前待产假15泰国试管婴儿真实经历天。

产假由98天加上奖励假组成

《天津市泰国试管婴儿生男孩人辅酶Q10口与计划生育条例》规定规定，符合规定生育子女的，女职工用人单位需增加产假30天，对于不能增加产假时间的，要给予一个月基本工资或实得工资作为奖励试管婴儿移植前注意事项。

二、天津产假天数计算

天津《关于女职工产假有关问题的通知》对于流产、增加产假的计算也做了统一规定，如生育时遇有难产、剖腹产情况，可增加产假15天，生多胞胎每多生1个婴儿增加产假15天，也就是说剖腹产、难产、多胎生育三种情况可多给15天产假。中国试管婴儿

剖腹产可多休15天产假

对于政策生育的中国试管婴儿，天津产假天数计算=国家规定产假98天+难产(包括剖腹产、多胎生育)增加童梦无忧网试管婴儿15天+天津地区奖励假30天，对于流产的，怀孕不满12周诺雷得产假为15天，怀孕12-16周产假为30天，怀孕16-28周产假为42天，怀辅酶Q10满28周以上产假为98天。

三、2022年天津市产假新规定

天津相关部门已经明确的表明了，只要符合法律法规的生育在职夫妻，女方可以享受到产假育儿假的，而男方同时还可以享受到陪产假，具体如下：

女性产假：在原有的规定98天的基础上，增加了60天的生育假，所以产假就等于98+60=158天。而且还增加育儿假夫妻双方各5天，所以说如果单位批准的话，产妇产假可以达到163天。但是因为国家没有允许育儿假和产假连休，所以具体的要看公司的规定，如果同意的话就可以连休163天。而且还规定了如果产妇是难产可以增加15天；生育多胞胎的，多生育一个就增加15天的产假。按照这个规定，产假的实际天数，对应不同的情形是不完全一致的。所以说不管是158天还是163天都是一般情形下的产假天数。

男方陪产假：天津市也明确的规定了，在延长女性产假的同时，也延长了男性的陪产假，现目前陪产假是15天。如果说单位同意与育儿假连休的话，那么陪产假可以达到20太难的时间，而且期间节假日和周末都是算在里面的。期间的工资也是按照工资发放的。

现目前不管是在天津生育一胎、二胎还是三胎，都是能享受到这些生育福利的。但是可能因为每家公司的具体管理制度是会有差异化的，建议可以咨询公司负责人员，这样可以了解的比较全面的。如果公司没有产假，或者是产假期间不给予产假期间工资，都是可以向有关部门仲裁的。

这些规定的实施，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和天津市有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。主要就是为了减少家庭生育、养育、教育负担。

以上就是关于2023年天津产假新规的相关信息，仅供大家参考。建议大家可以直接去医院咨询一下医生。同时建议你们一定要注意保持良好的心理状态，以提高成功率。